Отзывы о "Декатлоне" интересуют всех потенциальных сотрудников, которые хотят начать работу в этой компании. Это популярная французская фирма, которая специализируется на производстве, разработке и розничной торговле спортивными товарами для более чем 70 видов спорта. Компании принадлежит одноименная торговая марка, а также еще около тридцати брендов, отвечающих за те или иные виды спорта. В частности, спорт с ракетками, велосипедный, конный, фитнес, рыбалку, спортивное ориентирование, волейбол, гольф, футбол, ходьба, плавание, ролики, альпинизм, боевые искусства, охота, серфинг, гребля, беговые лыжи, регби, баскетбол, парусный спорт.
О компании
Вам будет интересно:Онлайн касса: отзывы, названия, списки, рейтинг лучших, условия и требования
Отзывы о "Декатлоне" встречаются самые разные. Начнем с того, что это известная компания, которая была основана в 1976 году Мишелем Леклерком, который открыл самый первый супермаркет спортивных товаров неподалеку от Лилля. Его концепция заключалась в том, чтобы расположить под одной крышей лучшие товары по качеству и цене для спортсменов из разных видов спорта и любого уровня - от профессионалов до любителей.
Вам будет интересно:Системы управления строительством - это... Определение, виды, проектирование и разработка
За пределами Франции первый магазин открылся ровно через десять лет. Торговая точка под этим брендом появилась в немецком Дортмунде. В 1992 году компания вышла на испанский рынок, а с 1999 года работает в Великобритании.
В том же году "Декатлон" купил сеть американских магазинов спортивных товаров MVP Sports, оказавшись на рынке США. Однако выдержать конкуренцию за океаном компания так и не смогла, и через несколько лет прекратила свое развитие в Америке.
В настоящее время фирмой владеет семья Мюлье. Главного управляющего зовут Мишель Абаллеа, а президента - Матье Леклерк.
Работа на территории в России
В России "Декатлон" появился в 2006 году. Первый магазин этой торговой марки открылся в Москве. В настоящее время по всей стране действуют уже 53 торговые точки этого бренда.
Вам будет интересно:Томат Фенда: характеристики сорта, урожайность и отзывы
Только в Москве открыто 16 магазинов. Один из них находится по адресу Ходынский бульвар, 4.
Другие магазины можно посетить по адресу:
- Кировоградская улица, д. 13а.
- ул. Святоозерская, д. 1А и др.
Пять магазинов работают в Санкт-Петербурге, по два - в Уфе, Краснодаре, Самаре, Нижнем Новгороде, и еще в большом количестве городов по одному магазину. На российском рынке интересы "Декатлона" представляет фирма "Октоблу". Это открытое акционерное общество, являющееся ее дочерней компанией.
Примечательно, что французский производитель открывает в других странах не только магазины, но и развивает выпуск товаров под собственной маркой. Например, в настоящее время завод по выпуску заготовок верха для обуви имеется на Украине, а лыжные ботинки и сами лыжи выпускают в Ярославле.
Именно компания "Декатлон" сейчас является одним из основных спонсоров футбольного клуба "Динамо" из Брянска, выступающего в Профессиональной футбольной лиге
Особенности ценовой политики
В компании настаивают на том, что готовы предложить своим клиентам одни из самых низких цен на рынке. Добиться этого удается за счет того, что "Декатлон" является не только классическим ритейлером, который сначала массово закупает, а потом перепродает свои товары, но и занимается собственным производством, разработкой дизайна продукции с 1980-х годов. Основатели компании изначально стремились создать конкурентноспособную цену, чтобы спортивные товары стали доступны большинству.
В "Декатлоне" в цепочке на пути товара до потребителя удалось убрать сразу двух посредников, что и делает конкретную позицию дешевле, чем в других спортивных магазинах.
Качество
К тому же в компании отмечают, что уделяют повышенное внимание качеству продукции, что является одним из главных приоритетов в работе. Все товары отмечают требованиям безопасности, прошли испытания в реальных условиях. Сами клиенты имеют возможность оценивать качество товара, если он получает менее двух звезд из пяти возможных, его производство незамедлительно останавливается, его изымают из продажи во всех странах, где открыты представительства компании.
Вам будет интересно:Этика руководителя: основы делового общения, мотивации персонала и служебных отношений
В регулярных электронных рассылках клиентам предлагают продукты, имеющие не менее трех звезд. А если кем-либо из клиентов будет обнаружен брак, ему с улыбкой совершат обмен или вернут полную стоимость товара. В случае возникновения любых проблем с продукцией представители "Декатлона" связываются с потребителем, выясняя все детали и подробности.
Ценности
Как и в большинстве крупных компаний, в "Декатлоне" заявляют о своей миссии и ценностях. В частности, в фирме обязуются способствовать регулярному и устойчивому развитию сотрудников. На рынке предлагают собственные бренды, применяя всевозможные формы продаж. Все это позволяет фирме становиться ответственным участником социальной и экономической жизни тех регионов, в которых представлены предприятия сети. Приоритет заключается в создании устойчивых ценностей для клиентов, сотрудников, партнеров и всех акционеров.
Компания ведет активную благотворительную и общественную деятельность, для чего имеет собственный фонд.
Во всех странах, где есть представительства этой фирмы, развита мощная корпоративная культура, основанная на нескольких важных ценностях. Это ответственность и энергичность.
Каждый сотрудник знает, что быть ответственным - это уметь действовать и самостоятельно принимать решения, которые можно в короткие сроки воплотить в жизнь. Сотрудники в состоянии осознавать всю важность этих решений по отношению к клиентам и самой команде.
Энергичность - еще одна составляющая успеха. Интенсивная деятельность, бодрость, сила - вот принципы, которыми руководствуются работники. Это позволяет всем без исключения сотрудникам добиваться результата, так как на первое место в их жизни выходит положительный настрой и энергичность. Это действительно энтузиасты, которые высоко ценят творчество и инновации, стремятся к развитию и прогрессу.
Партнерская программа
Многих клиентов в "Декатлон" привлекает развитая партнерская программа, которая позволяет реально экономить. У нее большое количество неоспоримых преимуществ.
Клиентам предлагается зарабатывать процент с каждого оплаченного заказа, с новинками они могут знакомиться благодаря регулярно обновляемым баннерам, а также актуальным ссылкам, посвященным теме спорта.
Существуют бонусы - это индивидуальные повышенные ставки для тех, кто добивается превосходных результатов.
По всем вопросам клиент всегда может обратиться в службу поддержки, которая готова разобраться в самой запутанной проблеме. Практически на весь товар предоставляется гарантия два года, на возврат отводится 365 дней.
Продукция
Внимание покупателям следует уделить отзывам о товарах в "Декатлоне". Часто можно встретить мнение, что до 90 процентов товаров в данном магазине весьма недорогие, но совершенно бессмысленные.
В зимней коллекции представлен большой выбор обуви. Судя по отзывам, ботинки в "Декатлоне" способны заинтересовать многих. Например, детские ботинки для зимних походов можно найти всего за полторы тысячи рублей. Цена на мужские стартует от двух тысяч рублей за пару. Причем в данном сегменте достаточно большой выбор и размеров, и моделей. Оценки пользователей - не менее четырех звезд из пяти возможных. В отзывах на "Декатлоне" о детской одежде и обуви родители всегда подчеркивают, что здесь есть что выбрать.
Продается и более дорогая обувь, которая в первую очередь,= предназначена для профессиональных и полупрофессиональных спортсменов. Например, ботинки по бездорожью и для трекинга по горной пересеченной местности стоят десять тысяч рублей. Покупатели в своих отзывах об обуви в "Декатлоне" говорят, что это безопасные и комфортные ботинки, идеальные для перемещения по неровной горной местности. Они обладают прочным сцеплением, точной опорой, водонепроницаемостью. Для эффективного отвода влаги и испарений - подкладка из кожи. Материал верха на 60 % состоит из бычьей кожи, остальное - полиэстер и бутадиеновый каучук. Подошва - на 60 % из бутадиенового каучука, остальное - винилацетат и сополимер этилена.
По отзывам, сапоги в "Декатлоне" можно найти за совсем небольшие деньги. Например, три тысячи рублей стоит женская модель для походов по любым видам пересеченной местности в зимний период.
Утеплиться в холода рекомендуется фирменной курткой. По отзывам, в "Декатлоне" представлен широкий выбор верхней одежды для любой погоды и любого времени года. По скидкам детскую горнолыжную куртку можно купить всего за одну тысячу рублей. Самый дорогой вариант в этой категории - мужская горнолыжная куртка для фрирайда, которая вам обойдется в 17 тысяч рублей. Это профессиональная верхняя одежда для спортсменов, которые могут использовать ее круглый год.
Вам будет интересно:Урожайность тыквы с 1 га. Хранение и заготовка
Традиционно в магазинах представлен широкий выбор спортивной беговой обуви. По отзывам, кроссовки в "Декатлоне" высокого качества и за сравнительно небольшие деньги. Например, мужские теннисные кроссовки сегодня со скидкой можно купить всего за 800 рублей.
Из предложений для профессионалов стоит выделить мужские кроссовки для бега за 11 тысяч рублей.
Карьера
Сегодня только в российском представительстве компании работает почти три тысячи сотрудников, большинство из которых действительно увлечены спортом на профессиональном или любительском уровне. Каждый день они делают спорт еще доступнее для большинства покупателей.
Из вакансий, которые открыты в компании в настоящее время, следует выделить должности руководителя торгового сектора, специалиста по логистике, менеджера торгового отдела.
Например, специалист по логистике может рассчитывать на зарплату от сорока тысяч рублей до вычета налога на доход физических лиц. Ему обеспечат полную занятость при гибком графике, при этом опыт работы не требуется. От кандидата ждут наличия высшего образования в сфере управления цепями поставок или логистики, а также ответственности, энергичности и стрессоустойчивости.
В обязанности будет входить взаимодействие со складом, организация потоков товара внутри магазина, управление и снабжение товарными запасами, сортировка и прием товара, работа с экономическими показателями, взаимодействие с клиентами, инвентаризация.
Условия работы следующие: ежемесячный бонус в размере до 20 % от продаж, 40-часовая рабочая неделя, компенсация при занятиях спортом, скидки на товары компании "Декатлон" в размере 20 %, официальное трудоустройство, дополнительное медицинское страхование, молодой и творческий коллектив, обучение в различных тренингах для повышения квалификации, возможность стать акционером после первого дня работы.
Менеджер торгового сектора может рассчитывать на зарплату от 40 тысяч рублей в месяц. У него существуют перспективы карьерного роста (возможность за два года пройти путь до директора магазина), собственная система наставничества и обучения. Необходимо работать с покупателями, реализовывать и составлять коммерческую политику, создавать спортивное сообщество. Среди других требований для соискателя: выбор ассортимента спортивных товаров, достижение и планирование экономических показателей, мерчендайзинг спортивных товаров, управление командой.
Впечатление работников
В своих отзывах о "Декатлоне" сотрудники отмечают большое количество положительных моментов. Особенно нравится дружелюбный коллектив, гибкий график работы.
В компании существует хорошо продуманная система интеграции персонала на начальном уровне. По отзывам сотрудников, на работе в "Декатлоне" их ожидает много дополнительных преимуществ, начиная с материальной помощи при рождении ребенка и заканчивая компенсациями при приобретении товаров. Также персоналу обеспечивают участие в корпоративах и занятиях спортом. В отзывах о работе в "Декатлоне" отдельно отмечают весьма лояльное отношение к ошибкам, которые допускают кассиры на кассе. Особенно в первое время никаких драконовских штрафов не вводят.
Негатив
При этом нужно сказать, что существует немало отрицательных отзывов сотрудников о "Декатлоне". Многие разочаровываются, когда при трудоустройстве рассчитывают на работу в компании европейского уровня. В действительности для "Декатлона" присущи все те же беды, что и для большинства других частных фирм на отечественном рынке. Руководство всячески стремится сбросить на подчиненных, как можно больше работы, при этом стремясь за переработки никак не доплачивать.
В отзывах от "Декатлоне" работники отмечают, что система повышения зарплаты совершенно не прозрачная. В основном на надбавки приходится рассчитывать только сотрудникам, приближенным к руководству. Человеческий ресурс мало ценится. Сама система построена так, что молодых и неопытных сотрудников только и убеждают в существовании командного духа, стимулируя, чтобы они работали за троих-четверых, в то время как остальные практически ничего не делают.
В отзывах о "Декатлоне" подчеркивается очень большая текучка в отделе продаж, так как подобный график и отношение к себе многие просто не выдерживают.